Gestão sem Gerentes

Gestão sem Gerentes

Date: 03/05/2016 06:00 PM

O modelo de gestão tradicional é baseado na divisão da empresa entre pensadores e executores e na realização do trabalho através do comando e controle, estabelecendo relações hierárquicas entre as pessoas em busca de produtividade. Assim, o pré-requisito mais crítico para alcançar níveis mais elevados de eficiência é a conformidade em relação a políticas, padrões e diretrizes de qualidade. Entretanto, estamos vivendo em um mundo onde é a inovação que gera riqueza e o pré-requisito fundamental para a inovação é a diversidade de pensamento e de ação, além da capacidade de se adaptar às mudanças do mercado e da economia. Nesse sentido, abordagens de gestão como Management 3.0, Beyond Budgeting e Radical Management estão redefinindo a maneira como as empresas e as pessoas trabalham. Um novo modelo gestão baseado em autonomia e colaboração, trabalho em equipe e sem relações hierárquicas está emergindo em empresas inovadoras como Zappos, Valve, Morning Star, Google e outras. Essa mudança de paradigma na gestão empresarial tem criado muitos questionamentos nas empresas que estão tentando adotar uma gestão moderna.

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